Mit einem kleinen anekdotischen Umweg
kann man emotionale Schilde
ein wenig runterfahren.Übersicht
In einem Online-Lehrgang auf der Swarovski Academy 2019 wurde das sogenannte BOOOST-Konzept vorgestellt. Es soll die Effizienz und Bekömmlichkeit von Feedbacks verbessern.
- ⚖ BALANCE
- Lob und Tadel
- möglichst in einem Gleichgewicht
- 📺 OBSERVER ROLE
- “Ich habe gesehen, dass…”
- Eine Schilderung, die man beobachtet hat.
- 💕 POV / SUBJECTIVE ASPECT
- Das persönliche Gefühl ausdrücken.
- Wie hat die Beobachtung von Punkt 2 auf mich gewirkt?
- 🧪 OBJECTIVITY / CONCLUSIO
- Einen Schritt zurückgehen
- Situation neutral von Außen betrachten / kommentieren
- Wenn ich Punkt 2 und Punkt 3 kombiniere, wie wirkt das ethisch bzw. moralisch dann wohl auf die Umgebung?
- 🎯SPECIFIC
- Beispiele aus dem unmittelbaren Alltag bringen
- Ähnliche Fälle okay zur Veranschaulichung
- Idealerweise kann direkt aus der Situation heraus ein Beispiel gebracht werden.
- ⏱ TIMELY
- Das Feedback sollte möglichst zeitnah gegeben werden.
- Andernfalls könnte
- der Vorfall in Vergessenheit geraten:
- Eine Möglichkeit zur Aussprache oder Aufklärung geht verloren.
- die Kohärenz daran leiden:
- Eine Situation wurde schon öfters beobachtet, ein Feedback blieb jedoch aus.
- Kritikpunkt: Weshalb wurde das betitelte Verhalten nicht schon früher angesprochen?
- Es wirkt so, als würde das Feedback als willkürliche Maßregelung durchgeführt werden.
- Eine Situation wurde schon öfters beobachtet, ein Feedback blieb jedoch aus.
- der Vorfall in Vergessenheit geraten:
- Andernfalls könnte
- Das Feedback sollte möglichst zeitnah gegeben werden.
Sonstige Vermerke
- Wie steht das BOOOST-Konzept mit den Prinzipien der gewaltfreien Kommunikation im Zusammenhang?
Weiterführende Literatur
- Swarovski Academy 2019
zettelkasten Links
- ZK-010-DMP-Cipolla’s Prinzipien der menschlichen Dummheit
- ZK-025-COM-Kommunikation im Handel - Schriftlich vs. Mündlich
- ZK-077-PHL-Wahrheit und Sinn (Höhlengleichnis)
- ZK-080-TEC-AI-Learning - Supervised & Unsupervised
- ZK-082-TEC-Programmer - Lone Wolf vs. Teamplayer
- ZK-085-COM-8 Wege, um den Flow in einem Gespräch zu erhöhen
- ZK-118-CUL-Tolle Geschichten - Sagen, Mythen, Legenden
- ZK-125-SOC-Clanning - Gemeinsam sind wir stark
- ZK-129-PSY-Redundante Netzwerke vs. Diverse Netzwerke
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