Übersicht

Wenn es um die “Steuerung” im Land geht, stellt sich die Frage: Welchen Einfluss hat die einzelne Stimme für das Wahlergebnis?

NOTA

  • Es gilt: Mehrere Menschen haben alle Möglichkeiten zur Wahl
  • Einzelmeinung: “Meine Stimme wird ja wohl nicht das Zünglein an der Waage sein”

Aber - Was passiert, wenn mehr Menschen so denken?

Sonstige Vermerke

Weiterführende Literatur

  • Trucker - Teil 1 der Nomentrilogie bzw. der Bromeliad Saga
    • Die Kaufhaus-Nomen sind zahlenmäßig so groß, dass sie über ihren eigenen Einfluss nicht mehr so klar nachdenken.
      • ein paar wenige haben die Macht übernommen
    • Die Outsiders on the other hand waren so wenige, dass sie in der ganzen Masse regelrecht untergingen.
  1. ZK-032-CUL-Jojo Rabbit - Nazideutschland mit modernen Mitteln erklärt

  2. ZK-034-POL-Tyrannis als problematischste Staatsform

    • Wenn ein Regime alle relevanten Bereiche der Rechts- und Nachrichtenströme kontrolliert, können auch die Gefühle der Kraftlosigkeit zunehmen.
  3. ZK-045-PSY-Alpha bis Omega - Persönlichkeiten to lead or follow suite - Manche Leute sind aktiver als andere und geben quasi einen Ton vor.

  4. ZK-048-PSY-Hackordnung - Rechte und Pflichten durch körperliche und geistige Fähigkeiten - You might have the Brain, but you also might need some Brawn to execute critical steps.

  5. ZK-049-PSY-Frösche und Adler - Perspektiven auf das Leben (Pygmalion Effekt)

    • Die Beschwerden werden gerne von jenen Vorgetragen, die sich bereits mit dem Status Quo arrangiert haben. Es mag nicht wirklich komfortabel sein, doch es birgt ein geringeres Risiko, als sich mit den Schwingen der Adler in die Lüfte zu begeben und eventuell einen Absturz zu riskieren.
  6. ZK-012-PSY-Optimum vs. Maximum - Nicht die Menge sondern der gezielte Einsatz einer Gruppe spielt am Ende auch eine gewichtige Rolle.

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COMMUNICATION_und_Sprache MANIPULATION PHILOSOPHY SOCIETY_High_and_Low VERHALTEN_and_Psychology

Ideen zur Verarbeitung

  1. The impact of hierarchical structures on employee motivation and productivity
  2. The role of leadership in creating a positive work culture
  3. The psychology behind different work styles and attitudes (e.g. Type A vs. Type B personalities)
  4. The importance of setting realistic goals and expectations in the workplace
  5. Strategies for improving communication and collaboration among team members
  6. The potential drawbacks of a rigid, top-down organizational structure
  7. The benefits of adopting a more flexible, decentralized approach to management
  8. Ways to incentivize employees beyond traditional monetary rewards
  9. Balancing individual autonomy with collective accountability in team-oriented projects
  10. Addressing issues of burnout and work-life balance in high-pressure environments