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ZK-114-SOC-Alles außer Mainstream - Der Wunsch, sich von der Masse abzusetzen

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Je nach Dynamik können sich Gruppen abschotten, Aufnahmeriten initiieren oder sich in weitere Lager aufspalten.

Übersicht

Gemeinsam und einsam zugleich?

  • Es gibt zwei paradoxe Marschrichtungen, die im Inneren des Menschen gleichermaßen vorherrschen:
    1. Ich bin anders als die Anderen
    2. Ich möchte Teil einer Gruppe sein

”Mainstream” vermiest das Gemeinschaftsgefühl

  • Für das Individuum soll die Gruppe in einem übersichtlichen Rahmen bleiben,
    • Mitglieder können sich gegenseitig in ihrem jeweiligen “Anders-Sein” anerkennen.
    • Wird die Gruppe zu groß, wird es auch mit der Anerkennung schwieriger
      • und es muss eine neue Lösung gefunden werden:
      1. Abschottung - Neuzugänge unerwünscht
        • Die Gründer:innen der Gruppe akzeptieren keine Neuankömmlinge.
        • Es bleibt alles so wie es ist!!!
          • Es bleibt bei einer exklusiven Gruppe mit einem eingeschworenem Kader.
      2. Aufnahmeritual - Bestehe die Prüfung
        • Neuankömmlinge müssen bestimmte Kriterien und Fähigkeiten mitbringen.
          • Je nach Machtkonzentration vom Wohlwollen der Gruppenleitung abhängig.
            • Wird das Ritual bestanden, so wird man ein Teil der Gruppe
      3. Umdeutung (vgl. No true Scotsman) - Unterwerfung or GTFO
        • Neuankömmlinge werden als “Unwissende” bezeichnet
          • damals in den “guten alten Zeiten” waren die Gedanken noch frisch und unverwässert.
            • Es wird eine Unterwerfung und Respekt eingefordert
              • Kommt es zu Widerstand oder Protest, so sind die Neuanwärter nicht würdig, bestenfalls Trittbrettfahrer
      4. Neugründung/Abspaltung - Division
        • Ist die Gruppendynamik zu groß und Hierarchien unvermeidlich komplex geworden
          • Lossagung von der Masse in eine neue Community

Sonstige Vermerke

  • Wie groß muss eine wie auch immer definierte Gruppe sein, bis sich erste Muster einer “Lösung” zeigen?
  • Welche Ereignisse befeuern eine Gruppenspaltung bzw. Spannungen und Umbruchgedanken?
  • Wie ist die Dynamik bzw. das Verhältnis mit Sub-Gruppen in großen Gruppen?
    • man bedenke z.B.
      • Ordensgemeinschaften in der Kirche,
      • Interessensverbindungen in Studentenbewegungen,
      • Projektgruppen oder Abteilungen in Firmen
  • Wie sind die Muster bei einer Geschäftspartnerschaft oder Ehe zu sehen (also nur 2 Akteure anwesend sind?)

Weiterführende Literatur

  1. ZK-021-SOC-Im Bann der Hierarchie - Arbeitsmoral zwischen Toter Fisch vs. Wunderwuzzi
  2. ZK-043-PSY-Truthiness - Die Wahrheit, die uns richtig erscheint
  3. ZK-059-PSY-Fairness - Bedeutung und Nuancen von gefühlter Gerechtigkeit
  4. ZK-077-PHL-Wahrheit und Sinn (Höhlengleichnis)
  5. ZK-094-PSY-Erinnerungen - Gute alte Zeiten™️ zwischen Hindsight und anderen Verzerrungen
  6. ZK-097-CUL-Anime vs. Real World - Japanische Namen als Fantasy-Element
  7. ZK-112-SOC-Abstiegsangst vs. Aggrieved Entitlement - Privilegien müssen in UNSERER Hand bleiben
  8. ZK-113-POL-Loyale Anhänger und das Flugsand-Phänomen

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