ZK-147-PSY-Karriere wie eine Stammzelle

In Sachen Arbeit ist es wichtiger zu prüfen, was man alles nicht machen möchte. Denn ALLES wäre etwas zu viel und vielleicht auch etwas overwhelming.

Übersicht

• Wenn man sich Möglichkeiten zum Arbeiten sucht, ist ein grundlegendes Abklopfen von Prämissen empfehlenswert.
• Je nach Branche sind benötigte Skillsets anders strukturiert und benötigen nicht selten eine Art Training oder Grundverständnis.

Wenn man bereits in einem Arbeitsverhältnis steht.

Warum möchte man den aktuellen Arbeitsplatz verlassen?

• Unglücklich mit der Gesamtsituation?
• Unglücklich mit dem Berufsbild?
• Unglücklich mit den aktuellen Zukunftsaussichten?

Bevor man die Reisleine zieht: Wäre ein Gespräch mit dem Vorgesetzten denkbar?

• Man sollte bei einem Wunsch nach einem neuen Arbeitsplatz folgenden drei Punkten widmen:

  • Die Frage aller Fragen, wenn man zu grauer Vorzeit an einer chinesisch-philosophischen Universität abschließen wolltge: Was weiß ich schon alles? (vgl. Rosenberg Jays Drei Gespräche über Wissen)
    • Was genau habe ich bis jetzt geleistet und gearbeitet?
    • Welchen Hobbys bin ich nachgegangen, welche Themengebiete haben mich besonders interessiert?
  • Neuland©️ → Was weiß ich noch nicht?
    • Welche Themengebiete stehen bei mir auf dem Radar, sind aber noch nicht behandelt worden?
    • Berufsbilder oder Beschäftigungen, die man am Rand beobachtet hat und bewusst (noch) nicht ganz versteht
  • Was muss ich für meinen neuen Weg wissen und woher bekomme ich die Informationen dazu…wie weit bin ich dazu bereit, mein Leben umzukrempeln?

Veränderung muss von sich heraus erfolgen.

• Die Person muss persönlich davon überzeugt sein, ihren Weg neuzugestalten.
• Begleiten kann unter Umständen helfen, die Perspektive anderer Menschen zu sehen, doch sollten diese nicht den Fehler begehen und eine sofortige Kursänderung erwarten oder gar verlangen.

Sonstige Vermerke

• vgl. Schwartz Barry & the Paradox of Choice

zettelkasten Links

1. ZK-077-PHL-Wahrheit und Sinn (Höhlengleichnis)
   • In der Höhle des AMS kann man sich schnell in einem gedanklichen Tief wiederfinden, wenn auch die entsprechenden Betreuer ihren Beitrag dazu leisten.
     • Gefühl, dass man am Boden der Gesellschaft angekommen ist und das bis Dato gelernte nutzlos ist.
2. ZK-137-TEC-VUCA als Managementkonzept
3. ZK-012-PSY-Optimum vs. Maximum
4. ZK-128-PSY-Focus - Problem vs. Solution
5. ZK-087-PSY-Macht zum Verhandeln beginnt im Kopf
6. ZK-076-PSY-Drei Alumni-Geschichten - Sinnfindung durch Studieren
7. ZK-060-PSY-Das Palmström’sche Gesetz - Es kann nicht sein, was nicht sein darf

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SOCIETY_High_and_Low ANEKDOTEN_and_Gschichtln PHILOSOPHY POLITICS MANAGEMENT

Weiterführende Links

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