Tldr

Inklusion durch Exklusion Du bist in dem Sinne ein Teil von uns, als dass du kein Teil von uns bist

Übersicht

  • Der Manager Tony Nakada hat im Zuge des Asian American and Pacific Islander HeritageMonth über seine Kindheit und Jugend in den USA gesprochen.
    • Auf den Punkt gebracht hat er sich immer ein bisschen geschämt,
      • wenn es um Essen (Onigiri zur Jause)
      • oder Gepflogenheiten zu Hause (Schuhe im Vorraum ausziehen) ging.
      • Altersspezifisch wurde vor allem von Gleichaltrigen mit allerlei unpassenden Labels adressiert.
      • Im Gegensatz zu Miura Hanae hat er jedoch - zumindest nach seinen Angaben - nie versucht, sich in irgendeiner Weise zu erklären.
  • Seine negative Einstellung, so seine Conclusio, habe ihm viel Potential genommen.
    • Heute kann er mit Stolz sagen, dass
      • er seine Erfahrungenen
      • und sein kulturelles Erbe
    • schätzt und hochhält.

Sonstige Vermerke

  • Anekdotische Evidenz:
    • In anderen Haushalten (nicht nur in den USA) gab es Geschichten, dass
      • sich Kinder für einige kulturelle Besonderheiten schämten (e.g. Onigiri und Bento-Boxen)
  • Kritikpunkt kulturelle Aneignung:
    • Eine Praxis aus einer Sub- oder Minderheitenkultur ist so lange “verschroben” und “uncool”
      • bis plötzlich irgendwelche Trendsetter oder Institutionen das Gegenteil propagieren.
    • Siehe Cool Japan, siehe “Emo-Kultur,” siehe “Krocher”
  • Vgl. alte Musik “remixed”
    • Alte Musik ist solange uncool bis irgendein neuzeitiger DJ daherkommt
      • und ein paar freshe Beats darunter legt (vgl. Bella Ciao)

Weiterführende Literatur

  1. ZK-020-SOC-Mobbing und Diskriminierung aus Unwissenheit
  2. ZK-097-CUL-Anime vs. Real World - Japanische Namen als Fantasy-Element
  3. ZK-100-PSY-Noise - die weniger bekannte Verwandtschaft vom Bias
  4. ZK-073-CUL-Schrödingers Subkulturen - Kommerzielle Inkorporation
  5. ZK-071-PSY-Anna Karenina - wenig schöne Schablonen, viele hässliche Abweichungen

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