Der klischeehafte Anführer soll durch Aussehen und Aussagen die Projektionsfläche von Wunschvorstellungen sein, OHNE die Anhänger in die Verantwortung zu nehmen.Übersicht

- Ein Klischee von mächtigen und einflussreichen Führern in der Öffentlichkeit:
- Der Führer muss sich SICHER sein und als Wegweiser für seine Gefolgschaft dienen
- Wenn er sich einmal für eine Sache entschieden hat, MUSS er Kohärenz präsentieren oder als Heuchler enttarnt bzw. gestürzt werden.
- So lange eine Sicherheit aufrecht erhalten werden kann, sollte er von seiner Anhängerschaft auch entsprechende Unterstützung bekommen.
- Die Folgen für einen “Verrat” (oder “Einknicken”) sind unberechenbar.
- Siehe Jerrys Rede bei Rick and Morty vor versammelter Pluto-Bevölkerung

- Siehe Jerrys Rede bei Rick and Morty vor versammelter Pluto-Bevölkerung
Sonstige Vermerke
- Was kann man tun, wenn man ungewollt zu einem Anführer gewählt wird?
- Vergleich Das Leben des Brian und die Psyche hinter der Denke, das Brian der Auserwählte sei.
Fall Marie-Luise Vollbrecht
- Sie hat sich als Meeresbiologin einen Namen gemacht, aber mit einer Gender-Debatte eine große Diskussion entfacht.
- Rechts-Konservative Kreise feiern sie, links-liberale Kreise übersähen sie mit Hass.
- Radikal Linke werden sie womöglich schon auf dem Radar haben.
- Problem an der Sache ist nun, dass Frau Vollbrecht nicht einfach “Sorry, geirrt” sagen kann:
- es ist fraglich, ob und wie linke Kreise auf diese Entschuldigung reagieren werden.
- Von Rechts wird Vollbrecht möglicherweise als “Verräterin” gehandelt und günstigstenfalls “gecancelt”
- es ist fraglich, ob und wie linke Kreise auf diese Entschuldigung reagieren werden.
- Der “Anführer” dient nach der Logik also einzig und allein einem Vehikel, dass den Willen bzw. Erwartung seiner Gefolgschaft erfüllen soll.
- Side-Note “Die Revolution frisst ihre eigenen Kinder” ⇒ Wenn die Gefolgschaft päpstlicher als der Papst wird und bei einer Abweichung der Norm selbst den Anführer killen.
”The Leader from the Middle”
- vgl. Louise Pennys “Madness of Crowds” → The Leader from our Middle zusammen mit der 100th Monkey Theory
- Kontroverses Verhindern?
- Inspector Gamache hat es zu Beginn in der Hand, den Vortrag der berüchtigten Forscherin zu unterbinden, fürchtet sich jedoch davor, die Verantwortung zu übernehmen.
- Streisand Effect
- Unter anderem könnten seine Aktionen die Aufmerksamkeit von Fans auf ihn ziehen und neben seiner auch die Sicherheit seiner Familie gefährden.
- Kontroverses Verhindern?
Pluto is a planet!
- vgl. Jerry auf Pluto:
- Er behauptet lange starr, das Pluto ein Planet sei und sich von keinem Wissenschafter reinreden lassen wolle.
- Dies beschafft ihm die Sympathie des Königs von Pluto, der dies gerne seiner Bevölkerung klar machen möchte.
- Jerry hat die Wahl:
- bleibt er bei seiner Behauptung und wird entsprechend entlohnt,
- oder konfrontiert er alle mit der unangenehmen Information und riskiert entsprechende Repressalien?
- ⇒ Stufe 1 und 2 in Kohlebergs Moralleiter? (Vermeiden von Strafe vs. Interesse an Belohnung)
Weiterführende Literatur
zettelkasten Links
- ZK-021-SOC-Im Bann der Hierarchie - Arbeitsmoral zwischen Toter Fisch vs. Wunderwuzzi
- ZK-032-CUL-Jojo Rabbit - Nazideutschland mit modernen Mitteln erklärt
- ZK-034-POL-Tyrannis als problematischste Staatsform
- ZK-059-PSY-Fairness - Bedeutung und Nuancen von gefühlter Gerechtigkeit
- ZK-077-PHL-Wahrheit und Sinn (Höhlengleichnis)
- ZK-078-POL-Selenskyj - The Influencer-President
- ZK-087-PSY-Macht zum Verhandeln beginnt im Kopf
- ZK-094-PSY-Erinnerungen - Gute alte Zeiten™️ zwischen Hindsight und anderen Verzerrungen
- ZK-100-PSY-Noise - die weniger bekannte Verwandtschaft vom Bias
- ZK-103-POL-Japanischer Patriotismus - klassisch vs. konkrete Kritik am Status Quo (愛国∪報刻∩憂国)
- ZK-115-SOC-Querdenken - Schutz vor dem Abstieg und bösen Mächten
- ZK-116-PSY-Mandela Effect - Die kollektive Abweichung im Gedächtnis
- ZK-118-CUL-Tolle Geschichten - Sagen, Mythen, Legenden
- ZK-130-PSY-5 Psychologische Bedürfnisse nach Klaus Grawe
- ZK-138-PSY-Suchtfaktor parasoziale Beziehungen
- ZK-020-SOC-Mobbing und Diskriminierung aus Unwissenheit
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