Der klischeehafte Anführer soll durch Aussehen und Aussagen die Projektionsfläche von Wunschvorstellungen sein, OHNE die Anhänger in die Verantwortung zu nehmen.

Übersicht

  • Ein Klischee von mächtigen und einflussreichen Führern in der Öffentlichkeit:
    • Der Führer muss sich SICHER sein und als Wegweiser für seine Gefolgschaft dienen
    • Wenn er sich einmal für eine Sache entschieden hat, MUSS er Kohärenz präsentieren oder als Heuchler enttarnt bzw. gestürzt werden.
  • So lange eine Sicherheit aufrecht erhalten werden kann, sollte er von seiner Anhängerschaft auch entsprechende Unterstützung bekommen.
  • Die Folgen für einen “Verrat” (oder “Einknicken”) sind unberechenbar.
    • Siehe Jerrys Rede bei Rick and Morty vor versammelter Pluto-Bevölkerung

Sonstige Vermerke

  • Was kann man tun, wenn man ungewollt zu einem Anführer gewählt wird?
    • Vergleich Das Leben des Brian und die Psyche hinter der Denke, das Brian der Auserwählte sei.
- Wer sind die Nutznießer, wenn eine bestimmte Person in den Thron gehievt wird?

Fall Marie-Luise Vollbrecht

  • Sie hat sich als Meeresbiologin einen Namen gemacht, aber mit einer Gender-Debatte eine große Diskussion entfacht.
    • Rechts-Konservative Kreise feiern sie, links-liberale Kreise übersähen sie mit Hass.
    • Radikal Linke werden sie womöglich schon auf dem Radar haben.
    • Problem an der Sache ist nun, dass Frau Vollbrecht nicht einfach “Sorry, geirrt” sagen kann:
      • es ist fraglich, ob und wie linke Kreise auf diese Entschuldigung reagieren werden.
        • Von Rechts wird Vollbrecht möglicherweise als “Verräterin” gehandelt und günstigstenfalls “gecancelt”
  • Der “Anführer” dient nach der Logik also einzig und allein einem Vehikel, dass den Willen bzw. Erwartung seiner Gefolgschaft erfüllen soll.
  • Side-Note “Die Revolution frisst ihre eigenen Kinder” Wenn die Gefolgschaft päpstlicher als der Papst wird und bei einer Abweichung der Norm selbst den Anführer killen.

”The Leader from the Middle”

  • vgl. Louise Pennys “Madness of Crowds” → The Leader from our Middle zusammen mit der 100th Monkey Theory
    • Kontroverses Verhindern?
      • Inspector Gamache hat es zu Beginn in der Hand, den Vortrag der berüchtigten Forscherin zu unterbinden, fürchtet sich jedoch davor, die Verantwortung zu übernehmen.
    • Streisand Effect
      • Unter anderem könnten seine Aktionen die Aufmerksamkeit von Fans auf ihn ziehen und neben seiner auch die Sicherheit seiner Familie gefährden.

Pluto is a planet!

  • vgl. Jerry auf Pluto:
    • Er behauptet lange starr, das Pluto ein Planet sei und sich von keinem Wissenschafter reinreden lassen wolle.
    • Dies beschafft ihm die Sympathie des Königs von Pluto, der dies gerne seiner Bevölkerung klar machen möchte.
    • Jerry hat die Wahl:
      • bleibt er bei seiner Behauptung und wird entsprechend entlohnt,
      • oder konfrontiert er alle mit der unangenehmen Information und riskiert entsprechende Repressalien?
        • Stufe 1 und 2 in Kohlebergs Moralleiter? (Vermeiden von Strafe vs. Interesse an Belohnung)

Weiterführende Literatur

  1. ZK-021-SOC-Im Bann der Hierarchie - Arbeitsmoral zwischen Toter Fisch vs. Wunderwuzzi
  2. ZK-032-CUL-Jojo Rabbit - Nazideutschland mit modernen Mitteln erklärt
  3. ZK-034-POL-Tyrannis als problematischste Staatsform
  4. ZK-059-PSY-Fairness - Bedeutung und Nuancen von gefühlter Gerechtigkeit
  5. ZK-077-PHL-Wahrheit und Sinn (Höhlengleichnis)
  6. ZK-078-POL-Selenskyj - The Influencer-President
  7. ZK-087-PSY-Macht zum Verhandeln beginnt im Kopf
  8. ZK-094-PSY-Erinnerungen - Gute alte Zeiten™️ zwischen Hindsight und anderen Verzerrungen
  9. ZK-100-PSY-Noise - die weniger bekannte Verwandtschaft vom Bias
  10. ZK-103-POL-Japanischer Patriotismus - klassisch vs. konkrete Kritik am Status Quo (愛国∪報刻∩憂国)
  11. ZK-115-SOC-Querdenken - Schutz vor dem Abstieg und bösen Mächten
  12. ZK-116-PSY-Mandela Effect - Die kollektive Abweichung im Gedächtnis
  13. ZK-118-CUL-Tolle Geschichten - Sagen, Mythen, Legenden
  14. ZK-130-PSY-5 Psychologische Bedürfnisse nach Klaus Grawe
  15. ZK-138-PSY-Suchtfaktor parasoziale Beziehungen
  16. ZK-020-SOC-Mobbing und Diskriminierung aus Unwissenheit

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